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关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才后续招聘公告

来源：关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室 2023-12-22 09:34

关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才后续招聘公告

根据《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告》《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告（天津站、北京站）》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，现将我县现场资格审查通过人员名单及后续招聘有关事项公告如下：

一、进入面试人员

《关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才现场资格审查通过人员名单》上人员为进入面试人员（详见附件）。

二、考试安排

（一）考试方式

本次引才招聘考试采取试教面试方式进行，面试分值100分。本次考试不设开考比例，但划定面试合格分数线。

（二）面试时间及地点

面试时间：2023年12月30日（星期六）

上午9:00开始

面试地点：见《面试准考证》

（三）面试准考证发放时间及地点

发放时间：2023年12月29日（星期五）

上午09:00-12:00下午14:30-17:00

发放地点：关岭自治县人力资源和社会保障局（三楼）

考生须持本人有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件到指定地点领取《面试准考证》。

考生领取面试准考证后务必仔细核对准考证上的信息并认真阅读注意事项，按提示要求做好面试准备工作，如信息有误请及时与关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室联系。

面试人员要保持通讯畅通，联系方式发生变化的请及时告知关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室。

（四）有关事宜

面试人员于面试当日上午8:00凭面试准考证、有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件到指定的候考室报到，证件与本人不符或证件不全的取消面试资格。8:30仍未进入候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负。上午9:00按抽签顺序开始面试。

参加面试人员请务必在面试前，注意查看参加面试时

间、地点，安排好食宿，提前做好参加面试的相关准备工作并请自带饮用水。

三、总成绩计算

面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上，按各招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

面试成绩即为总成绩。根据各招聘岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，进行加试，按照加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。

面试成绩即为总成绩在“关岭自治县人民政府”网站上进行公布，请考生密切关注并及时查阅。

四、体检和考察

（一）体检

体检必须在关岭自治县招聘（引才）办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由关岭自治县招聘（引才）办另行通知。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（二）考察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。

在考察中，须进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件和是否属《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告》《安顺市2023年赴知名高校引进人才公告（天津站、北京站）》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，有下列情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；

2.属2024年普通高校应届毕业生，在2024年9月30日前未能提交引才岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员；

3.进入考察环节人员，在用人单位通知规定时间内不能提供引才岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人及以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

五、公示和聘用审批

（一）经报名资格初审、现场资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由关岭自治县招聘（引才）办在“关岭自治县人民政府”网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

六、工作要求及注意事项

（一）引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。

（二）本次引才招聘资格审查贯穿于引才招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（三）本次引才考试不指定考试用书，不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（四）本次引才工作后续相关公示、公告等信息将在“关岭自治县人民政府”网站上发布，请报名人员密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（五）进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

七、本次招聘工作未尽事宜，由关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才招聘工作领导小组研究确定，本《招聘公告》解释权属关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室。

咨询电话：0851-37220375

监督电话：0851-33525070

附件：关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才现场资格审查通过人员名单.xls

关岭自治县招聘（引才）工作领导小组办公室

2023年12月20日

原文标题：关岭自治县参加安顺市2023年赴知名高校引进人才后续招聘公告

原文链接：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202312/t20231220_83377580.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长