更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

有编制，德阳市人民医院2023年招聘110人！

来源：高顿教育 2023-12-29 09:46

德阳市卫生健康委员会关于德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员的公告

随着医疗卫生体制改革的不断深入，为进一步提升我院的诊疗水平，解决临床高层次人才缺乏的现状，根据相关政策规定，结合我院实际情况和工作需要,现面向社会公开考核招聘工作人员110名，现公告如下。

一、招聘岗位

详见《岗位表》（附件2）。

二、招聘范围

面向全国。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有过硬的政治素质和良好的思想品行；

4.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；

5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可；

6.18至45周岁，年龄计算时间截至公告发布之日，具有正高级职称或博士研究生学历者，年龄可放宽至50周岁。

（二）岗位具体条件详见岗位表（附件2）除上级特别规定外，对学历学位、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚；

2.曾被开除公职；

3.尚未解除党纪或政纪处分；

4.尚在人事考试有关禁考期；

5.涉嫌违法或违纪正在接受审查；

6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；

7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信人员；

8.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

9.机关事业单位的在编在册人员无单位报考同意书的；

10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

四、工作程序

（一）发布公告在德阳市人民医院门户网站（www.dy120.net）和德阳人事考试网（www.dykszx.com）发布公开考核招聘公告。

（二）报名

1．报名方式：本次考核招聘采用网络投递简历进行报名的方式。报考人员根据个人应聘岗位扫描下方二维码如实填报和上传资料信息，完成二维码报名环节后，将会收到一条回复短信，即本次应聘个人信息登记完成。在资格终审时，须提交所有报名材料原件及复印件。

2．所需资料：①个人简历、报名登记表（附表1）；②学历证书；③学位证书；④《已就业保证书》（附表4）或《未就业保证书》（附表5）；⑤身份证正反面（合并在一页）；⑥若是单位在编人员还需提供单位报考同意书（附表6）；⑦学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/）”“中国学位与研究生教育信息（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查验并彩色打印并签字确认。2023年公开考核招聘工作人员报名表

（三）资格审查报名后，由德阳市人民医院组织专家通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及其他岗位要求的条件。德阳市卫生健康委员会复审，包括是否需要回避等其他符合公告要求的条件情况。

（四）考试组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试，考试采取面试的形式，其中面试设置最低分数线60分，未达到最低分数线的不得进入后续招聘环节。面试时间、地点和形式另行通知。面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况，另一方面主要通过问答的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员，若某岗位报名人数超过25人，将按具体专业进行拆分，分组面试。

（五）体检参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院参照公务员体检标准及其后续进行体检，体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，非当日当天复检存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准，复检安排另行通知。未按时参加体检或体检不合格的，所产生空缺名额依次递补同岗位面试成绩合格的考生(最多递补2次)。体检合格方可进入后续环节。

（六）考察与公示体检后，由德阳市人民医院组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察后，在德阳市人民医院门户网站（www.dy120.net）对拟聘人员进行为期7个工作日的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次等额递补。

（七）资格终审与聘用确认聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理其聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。不合格的取消其聘用资格，产生缺额则递补体检。

五、工作纪律和要求

（一）严格实行回避事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）严肃招考风纪对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招接受监督。

（三）其他事项

1.报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

2.报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅通造成无法联系到本人的，责任自负。

3.报考人员参加面试、体检等环节需出示有效期内的身份证原件。

六、日程安排

（一）2023年12月28日-2024年1月11日发布公告并接受报名。

（二）2024年1月12日-16日工作日工作时段（8:00-12:00，14:00-18:00）进行报名资格审查，不再接受报名。

（三）面试的具体形式和时间另行通知。

（四）体检结果、拟聘公示等另行安排。

七、联系地址及联系方式

（一）报名地址德阳市人民医院组织人事部，地址：德阳市泰山北路一段173号。

（二）联系人及方式

1.联系人：王老师、谢老师联系电话：0838-2418012，0838-2418017

2.监督电话：0838-2418015

附件:

1.德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员报名表.pdf

2.德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员岗位表

3.德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员岗位简介

4.德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员已就业保证书

5.德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员未就业保证书

6.德阳市人民医院2023年考核招聘报考同意书

德阳市卫生健康委员会

2023年12月28日

原标题：德阳市卫生健康委员会关于德阳市人民医院2023年公开考核招聘工作人员的公告

文章来源：https://www.dykszx.com/index.php?id=2076

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长