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2024福建福州市仓山区人力资源和社会保障局编外人员招聘1人公告!性别不限！

来源：福州市仓山区政府 2024-01-02 17:06

福州市仓山区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章

仓山区人力资源和社会保障局系仓山区政府直属机关事业单位。因单位工作需要，现面向社会招聘1名编外人员，并按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展仓山区人力资源和社会保障局编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下：

一、招聘人数及条件

面向社会招聘编外人员1名，条件要求如下：

工作岗位	人数	年龄	性别	学历	专业	从业资格
工作人员	1	18-40周岁	不限	大专及以上	不限

1、岗位要求：熟练掌握计算机办公系统操作及应用。

2、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系，聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。

二、管理模式

编外人员日常工作和安全管理由仓山区人力资源和社会保障局负责。聘用人员实行劳务派遣制，与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行两年一签，试用期为两个月，试用期不合格的不予聘用。

三、人员薪酬

人员待遇按照仓山区编外聘用人员统一标准执行

1、人员薪资：2660元/月(含个人应缴五险一金)。

2、所聘用人员享受“五险一金”待遇。

四、报名时间：2023年12月29日至2024年1月2日

五、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，符合条件的报名人员请将报名材料电子版打包压缩后统一命名为“报考单位-岗位-姓名”，并以“报考单位-岗位-姓名”为邮件主题发送至指定邮箱csqbwzp@163.com。报名材料文字图片要求清晰可辨，材料不清晰、不齐全或报名表填写不完整则视为审核不通过。

报名人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡有弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

六、报名材料：

1、仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表电子版;

2、本人身份证及毕业证书原件拍照图片或扫描件;

3、大专及以上学历提供教育部学历证书电子注册备案表电子版(登陆学信网查找学历在线验证报告)。

七、面试考核工作：

用人单位对应聘报名人员资料进行收件、审核后，确定参加面试或考核名单，根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示5天，公示结束后无异议的予以录用。

八、其他事项：

报名咨询电话：0591-83426134联系人：郑女士。

点击查看>>>

福州市仓山区人力资源和社会保障局编外人员招聘岗位表

仓山区人力资源和社会保障局

2023年12月29日

原标题：福州市仓山区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章

文章来源：http://cs.fuzhou.gov.cn/xjwz/xxgk/tzgg/gsgg/202312/t20231229_4747899.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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