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2024福州福清市发展和改革局（铁路办）招聘2人公告

来源：福清市人事人才网 2024-01-02 17:40

2024年福清市发展和改革局（铁路办）

根据工作需要，福清市发展和改革局(铁路办)决定向社会公开招聘临聘人员两名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件及职位、数量

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德品行;

2.年龄为18周岁以上35周岁以下;

3.普通院校毕业(大专及以上学历);

4.户籍或经常居住地为福清;

5.身体健康、五官端正，具备正常履职的身体条件;

6.具备一定的文字、外语和计算机基础知识，能熟练使用Word、Excel等办公软件，能准确快速进行文字和数据的录入编辑;

7.具有较好沟通协调能力，能服从安排，态度耐心，工作细致负责，独立完成分配的各项工作任务。

(二)存在以下情形之一的，不予招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职或因违法违纪被辞退、开除的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未有结论的;

3.至本公告发布之日止，本人及家庭主要成员有被列入失信被执行人名单等情形的;

4.有其他不宜聘用情形的。

(三)招聘专业、岗位及数量

专业：文学类、财政金融类、公共管理类、法学类、

计算机软件类

岗位：主要负责综合性工作。

数量：办事员1名，性别不限。

二、招聘程序

1.报名及资格审查

请自行登录下载《福清市发展和改革局招聘临聘人员报名表》(见附件)填写报名，贴1张近期1寸免冠彩照，附本人身份证、户口簿、学历学位证书及其他相关证书复印件等材料，扫描并以压缩文件形式(RAR格式，文件统一命名为“某某报名材料”)发送至邮箱gzq12131415@163.com(报名表一律提交Excel格式文件，纸质材料待正式入职时提交)。

报名截止日期：2024年1月4日。

报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，择优确定参加技能测试与面试人选，以短信或电话形式通知(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。

2.技能测试与面试

对经审查符合报名条件的人员，由我局组织进行相关技能测试与面试，测试时间、地点另行通知。

3.体检与资格审查

提供其户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明与体检报告。

4.聘用

将根据面试与政审等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员由我局以电话形式通知。

三、相关待遇及要求

对聘用为福清市发展和改革局临聘人员的，按福清市发展和改革局有关制度规定管理,具体薪酬及未尽事宜请于工作时间咨询：陈女士(0591-85235457)。

福清市发展和改革局(铁路办)临聘人员报名表(1)(1).xls

原标题：2024年福清市发展和改革局（铁路办）

文章来源：https://new.fqrsw.com/showinfo-20-6476-0.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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