更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员公告

来源：黔东南州公安局 2024-01-03 09:30

黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员公告

根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，黔东南州公安局拟组织实施2023年面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员(以下简称辅警)。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

本次公开招聘岗位为公安机关交通安全管理日常运转和警务活动提供辅助支持的人员33名(限男性岗位29名、不限性别岗位4名)。被聘用人员不具有国家公务员、人民警察和事业单位工作人员身份，仅为签订劳动合同的警务辅助人员。具体岗位详见《黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员职位一览表》（附件1）报考人员应当具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;具有良好的政治素质和道德品行；

(3)18周岁以上(2006年1月2日及以前出生)，35周岁以下（1988年1月3日及以后出生）;

(4)具有国家承认的大学专科及以上或同等学历（1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;3.见义勇为人员；以上考生报考1003-1008岗位可放宽至高中(中专、中技)学历，同等条件下符合以上条件的考生优先）。具备拟聘岗位所要求的其他资格条件(1003-1008岗位考生需持有C1及以上驾驶证)。

(5)具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

(6)法律、法规规定的其它条件。

具有下列情形人员不得报考：

(1)受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)受过司法拘留、行政拘留的；

(3)因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

(4)被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或解聘的；

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的或有较为严重的个人不良信用记录的；

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或

从事其他危害国家安全活动的；

(7)法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

二、报考程序

（一）信息发布通过黔东南州公安局政务网(http://gaj.qdn.gov.cn)通知公告栏向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘信息唯一发布网站为黔东南州公安局政务网(http://gaj.qdn.gov.cn)。报考人员应密切关注该网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致延误考试。

（二）报名程序

现场报名时间及地点

报名时间：2024年1月2日08:30时至1月5日17:30时止。

报名地点：黔东南州公安局交通警察支队五楼党员活动室（凯里市北京西路70号金凯华美达安可酒店5楼）

报名方式：采取现场报名方式。考生要认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘对象、条件以及不得报考的情形后填写《黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员报名登记表》（附件2），若信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

提交报考相关材料。报考人员在报名时提供以下材料：《黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员报名登记表》;有效居民身份证原件及3份复印件、学历证书原件及2份复印件、退伍证原件及2份复印件（退伍军人提供），1003至1008号岗位考生需提供个人驾驶证原件及3份复印件;本人近期1寸免冠彩色白底照片3张及电子档照片;个人征信报告报名人员是因公牺牲的军人、人民警察、辅警遗属的，提供县级以上相关部门出具的证明；见义勇为人员的提供相关荣誉证书或报考职位所需有关资格证书。

（三）资格审查

由现场报名工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考相关材料进行资格审查，不符合招聘条件的不予以报名。

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消招聘资格。

招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的岗位，招聘计划减少或取消。资格审查结束时间为2023年1月5日18时。

特别提醒：减少、取消招聘岗位计划、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等相关考务信息公告均在黔东南州公安局政务网网站(http://gaj.qdn.gov.cn)上公布。

三、考试科目和程序

(一)笔试及合格成绩考试科目：《综合知识》(含政治理论知识、公共基础知识、法律基础知识等)，试卷分值为100分。笔试为闭卷考试，不指定参考书。

笔试时间：具体时间地点详见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带本人二代居民身份证、准考证参加考试，准考证领取时间、地点另行通知。

报考人员可登录黔东南州公安局政务网查询笔试成绩及相关信息。笔试成绩核查结束后，由州公安局确定笔试环节成绩最低合格分数线。

(二)体能测评

体能测评按照规定的标准和程序进行，在达到笔试最低合格分线的考生中，根据笔试成绩从高到低按与各岗位计划招聘人数5:l的比例确定进入体能测评人员。末位考生笔试成绩并列的，一同确定为进入体能测评的人员。达不到比例的，按照达到最低合格分数线人数进行测评。体能测评采取单项淘汰方式进行，凡一项不达标的视为体能测评不合格。未按要求参加的，视为放弃资格。体能测评不合格或放弃的，不能进入下一环节。体能测评成绩将于测试当日进行公布，并由考生签字确认。

体能测评项目及合格标准如下：

1.男子组


序号	项目	合格标准		测试要求
序号	项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上	测试要求
1	纵跳摸高	≧265厘米		三次取最高成绩
2	10米×4往返跑	≦13″1	≦13″4	两次确定成绩
3	1000米跑	≦4′25″	≦4′35″	单次确定成绩

2.女子组

序号	项目	合格标准		测试要求
序号	项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上	测试要求
1	纵跳摸高	≧230厘米		三次取最高成绩
2	10米×4往返跑	≦14″1	≦14″4	两次确定成绩
3	800米跑	≦4′20″	≦4′30″	单次确定成绩

体能测评时间、地点另行通知。

（三）面试

体能测评合格考生按各岗位计划招聘人数3:l的比例确定进入面试人员，末位考生笔试成绩并列的一并进入。达不到3:l比例的，参加体能测评并合格人员进入面试。面试以结构化面谈为主，分值为100分，面试合格成绩为60分，未参加面试或面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成总成绩，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后2位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知。

四、体检和考察

面试结束后，按照岗位计划聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列，且仅有一名考生为本招聘公告学历放宽情形，则该考生优先进入体检环节。否则，以面试成绩高者确定为体检对象，如面试成绩相同的，重新面试，以重新面试成绩高的确定为体检对象。体检不合格的不列为考察对象。

体检由黔东南州公安局指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，由“招聘领导小组”研究同意后可进行复查，以复查结果为准，复检只进行一次。体检、复检费用由考生自理，具体时间另行通知（请考生关注黔东南州公安局政务网）。体检过程因考生个人原因，未按规定时间和地点参加体检、复检，体检不合格的，或违反体检相关规定的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合成绩由高到低递补。

考察对象为体检合格人员。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方法进行。考察参照2020年《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》和贵州省的有关规定执行，有本《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的或经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的其它情况的，考察结论为不合格，取消进入下一环节。

因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的岗位空缺，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

五、公示和聘用

经笔试、体能测评、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在州公安局政务网进行公示，公示期为5天。公示无异议的人员，签订劳动合同办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员应在规定时间内到规定地点报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。空缺岗位按总成绩排名依次递补考生进行体检、考察。

首次签订合同劳动期限为3年，试用期为6个月。在试用期期间，由黔东南公安局交通警察支队组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位。考核不合格的，视为在试用期间被证明不符合录用条件，予以解除劳动合同。

六、薪酬标准

警务辅助人员薪酬约为2250元/月（含个人缴纳的五险一金部分，不含根据实际加班情况发放的加班补贴），工资福利待遇根据我州经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

七、报考咨询及监督

对招聘岗位要求的专业、学历等资格条件以及报名备注等内容需要咨询时，可拨打以下咨询电话：

咨询电话：0855-8278248

工作时间：工作日上午08:30-11:30；

下午14:30-17:00监督电话：0855—8512113黔东南州公安局警务督察支队

0855－8278395黔东南州公安局交通警察支队、警务督察大队

特别提示：警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好考试环境。请考生随时关注报名网站发布的公告通知。

附件1：黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员职位一览表12.29.xls

附件2：黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员报名登记表12.29.doc

黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务

辅助人员工作领导小组办公室

2023年12月29日

原文标题：黔东南州公安局2023年公开招聘交通管理警务辅助人员公告

原文链接：https://gaj.qdn.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231229_83422693.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长