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湖北省事业单位选聘！2024年黄州区公开选聘中学教师39名

来源：高顿教育 2024-01-26 09:42

各位考生注意了黄州区2024年公开选聘中学教师公告重磅发布！本次计划面向社会公开选聘中学教师39名，报考者须为全国范围内，具有全额事业编制的在职高中、初中教师，具体选聘要求和报名时间安排如下：

网络报名时间：2024年1月26日9：00至2月22日17：00

网络报名邮箱：313445472＠qq.com

现场报名时间：2024年2月21日至23日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:00）

报名地点：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅

公告原文：

黄州区2024年公开选聘中学教师公告

根据工作需要，黄州区2024年面向社会公开选聘中学教师39名。现将公开选聘有关事项公告如下：

一、选聘范围

本次公开选聘为全国范围内，具有全额事业编制的在职高中、初中教师。

二、选聘岗位及数量

黄州区2024年公开选聘中学教师39名，具体岗位见《黄州区2024年公开选聘中学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表）。

三、选聘条件

(一)选聘人员应具备以下资格条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的业务素质，工作实绩突出，品行端正。

2.有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创业精神。

3.具有大学本科及以上学历。

4.具有与选聘学段学科相同的教师资格条件（持有高学段学科教师资格可报考低学段同学科教师岗位），且任教学段学科与教师资格证相符。。

5.选聘高中教师岗位年龄应在50周岁及以下（即1973年1月1日及以后出生），具有副高级及以上教师职称的，年龄放宽至53周岁（即1970年1月1日及以后出生）；选聘初中教师岗位年龄应在45周岁及以下（即1978年1月1日及以后出生），具有副高级及以上教师职称的，年龄放宽至48周岁（即1975年1月1日及以后出生）。

6.选聘高中教师岗位应具有5年及以上高中在编在职任教选聘学科的工作经历，并且有2年高三毕业班同学科任教经历；选聘初中教师岗位应具有5年及以上初中在编在职任教选聘学科的工作经历，并且有2年初三（或初二）毕业班同学科任教经历。工作经历计算截止时间为2024年6月30日。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

1.受组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法违规正在接受调查或者处理的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.师德师风考核和年度考核中有基本合格及以下等次的。

4.按照有关规定，在原单位工作未满服务年限的。

5.黄州区内在编在职教师。

6.有严重身心疾病，且影响正常工作的。

7.法律、法规规定的其它情形。

四、选聘方式

公开选聘教师实行“岗位计划编制到学段学科，并按学段学科报名”的方式，分批次进行。本次选聘教师的编制、人事关系核定至黄州区教师发展服务中心，根据我区学校实际用人需求进行统筹安排岗位，并按相关规定执行薪酬待遇。

1.免试选聘：实行“公开报名、考核考察、择优选聘、双向选择”，不设开考比例。免试选聘人员除符合公告中的资格条件外，应具备中级及以上职称，并且符合下列条件之一：

①正高级教师；②省特级教师；③全国模范教师或全国教育系统先进工作者；④省政府颁发的（农村）优秀教师和教育工作者；⑤楚天园丁奖或大别山园丁奖获得者；⑥地市级名师；⑦省教科院颁发的教育科研学术带头人或优秀学科教师；⑧地市级以上名师工作室主持人；⑨地市级优秀班主任、优秀教师、教科研学术带头人等荣誉称号获得者；⑩省级优质课比赛一等奖及以上获得者。

符合免试选聘条件的，报名人数在学段学科选聘计划数内的，只组织考核考察，择优选聘；报名人数超过学段学科选聘计划数的，组织面试、考核考察，择优选聘。

2.考试选聘：实行“按岗选聘、公开报名、考试考察、择优选聘”。各学段学科选聘人数动态调整为该学段学科选聘计划数减去已确定免试人数，组织面试、考核考察，择优选聘。

五、选聘程序

（一）发布公告。2024年1月25日通过黄州区人民政府门户网站面向社会发布。

（二）报名时间与方式。本次选聘教师采取网上邮箱报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

（1）报名时间：2024年1月26日9：00至2月22日17：00，2月22日17：00之后报名无效（以邮箱接收时间为准）。

（2）报名邮箱：313445472＠qq.com。

2.现场报名

（1）报名时间：2024年2月21日至23日（上午8:30-12:00,下午14:00-17:00）。

（2）报名地点：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）

3.报名材料

参加选聘报名的教师需提交以下材料（网上报名将提供的材料原件扫描制作成一个PTF格式文件发送到报名邮箱，命名格式为：姓名+报考学段学科；现场报名的到报名点提供材料）：

①《黄州区2024年公开选聘中学教师报名登记表》一式2份（附件2，粘贴1寸标准证件照打印；或是插入电子档照片，彩色打印），每人只能选择一个岗位报名。

②本人第二代有效居民身份证（含有效临时身份证）、学历证、教师资格证、职称证原件及2份复印件，若有市级及以上获奖和荣誉表彰的，提供相应证书原件及2份复印件。

③近期同底1寸免冠彩色照片3张。

④符合免试选聘条件的相关证件原件及2份复印件（A4纸复印），所提供证件的相关表彰（或任职）文件复印件（加盖复印单位公章）。

⑤黄冈市辖区内在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》（附件3）。

⑥黄冈市辖区外在编在职教师提供《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》、《黄州区2024年公开选聘中学教师同意报考证明》（附件4），还需提供本人编制卡复印件、公开招聘录用文件（属中大专毕业分配的，提供派遣证）复印件（加盖复印单位公章）。

（三）资格审查、筛选。

由选聘单位主管部门会同选聘单位对报名选聘教师的基本信息、报名资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开选聘资格。

（四）组织面试。

1.确定面试人选。面试对象为：（1）符合免试选聘条件，但报名人数超过某学段学科选聘教师计划数的该岗位报名教师；（2）符合考试选聘条件的报名教师。

2.关于开考比例。面试不设开考比例，若同一岗位的报考比例超过1∶5时，将通过面谈的方式进行初筛，再按1∶3的比例确定进入面试人选；若同一岗位报考比例不超过1∶5时，全部进入面试。

3.面试内容及方式。面试重在测试教育教学实践能力，考察报考人员的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。

4.发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

5.面试最低合格线。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

6.综合成绩计算。报考人员面试成绩即为考试综合成绩，成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。

7.综合成绩相同的处理办法。若报考同一学段学科选聘岗位面试人员最后一名成绩相同，则担任班主任工作年限长的排名靠前；若再相同，则职称高的排名靠前。

(五）体检和考察。

根据选聘岗位计划数，免试选聘人员，以及按考试选聘人员综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检。（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。（2）选聘单位或受检人对体检结果有异议的，经选聘主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。（3）报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。因报考人员放弃体检资格或体检不合格的，选聘单位可递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的选聘或者核减选聘计划数。

2、考察。考察工作由选聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对报考人员的报考资格再一次进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，选聘单位可递补考生进行考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的选聘或者核减选聘计划数。

（六）公示及调配。选聘单位主管部门根据考察结果集体研究确定拟选聘人员，报区委组织部、区委编办、区人社局审定，在黄州区人民政府官方网站上予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按照选聘工作流程审批后，办理正式调动手续。

六、其他事项

1.本次公开选聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府官方网站（http://www.huangzhou.gov.cn/）发布，请报考人员及时关注相关信息。

2.本公告由黄州区教育局、黄州区人社局负责解释。

公告咨询电话：0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。

报名咨询电话：15307257818（高中岗位）；18995763199（初中岗位）。

未尽事宜另行公告。

附件1：《黄州区2024年公开选聘中学教师岗位表》

附件2：《黄州区2024年公开选聘中学教师报名登记表》

附件3：《黄州区2024年公开选聘中学教师报考承诺书》

附件4：《黄州区2024年公开选聘中学教师同意报考证明》

黄州区2024年公开选聘中学教师公告附件1-4.doc

黄州区人力资源和社会保障局

黄州区教育局

2024年1月25日

原文标题：黄州区2024年公开选聘中学教师公告

原文链接：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1316430.html

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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