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2024江苏省事业单位招聘：昆山市市场监督管理局城北分局招聘3人

来源：昆山人才网 2024-01-26 14:03

2024年江苏省昆山市市场监督管理局城北分局辅助工作人员(协管员)3人，有符合条件的人员要抓住机会及时报名，报名时间在2024年1月29日上午9:00—2月1日下午4:00，其他规定详见招聘公告，下面来了解一下。

2024年昆山市市场监督管理局城北分局辅助工作人员(协管员)招聘简章

为进一步加强分局市场监督管理监管力量，经研究决定，面向社会公开招聘辅助工作人员(协管员)3人，现将有关事项公布如下：

一、基本条件

（一）昆山市户籍（含各区镇）；

（二）遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，服从分配；

（三）身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪记录的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因违章违纪被单位辞退、除名的；

4.其他不适合岗位需要的情况。

二、招聘岗位、职数及条件

*财务财会类专业（参照江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录）

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用等程序进行。

（一）公开报名

1.网上报名时间：2024年1月29日上午9:00—2月1日下午4:00。

2.报名方式：凡本人自愿报名并符合报考条件者，请将简历按照附件模板《昆山市市场监督管理局城北分局辅助工作人员(协管员)报名表》在规定报名时间发送至邮箱2143687948@qq.com；邮件主题为：姓名+身份证号；过期报名提交资料者无效。

报名时需提供以下材料的电子件，一并发送到邮箱：本人身份证、户口簿、学历证书、任职证明（如无可免）等电子扫描件，同时提供近期二寸免冠彩照1张(在报名表照片栏中插入)。

（二）资格审核。报名结束后，将对所有报名人员进行资格审查。所有报名者需对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者取消资格。

（三）笔试。笔试成绩以百分制计算，报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。考试具体时间、地点见准考证。笔试采取闭卷笔试法，内容为《综合基础知识》。笔试结束后，笔试成绩按招聘指标1:3比例，从高分到低分确定面试入围人员，入围最低分数并列者一并列入；人数不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单届时将在人力资源网站上公示。

（四）面试。面试具体时间、地点另行通知。报名相关资料的原件在面试前一并提供。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘总成绩的50%。如总成绩相同的以面试成绩高者入围。

（五）体检。进入体检的人选，按总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数以1:1的比例确定入围。体检安排复检，体检不合格者淘汰，体检时间地点另行通知，费用自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

（六）考察。考察对象按招聘职位指标数在体检合格者中，从总成绩高分到低分等额确定。因考生体检、考察以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，用工单位可在报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。

（七）公示。考察合格者，将在人力资源网站上进行为期5天的公示。

（八）录用。经公示后无异议的，按有关规定办理聘用手续，与相关用工单位签订劳动合同，不服从安排的视作放弃聘用。

本次录用人员参照高新区辅助工作人员(协管员)有关规定及岗位类别确定相应待遇标准。弄虚作假或试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃报考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，整个招录工作接受纪检、监察部门和社会的监督。

本简章由昆山市市场监管局城北分局负责解释。

咨询电话：0512-36870902

监督电话：0512-36870907

（咨询和监督时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00）

附：《昆山市市场监督管理局城北分局辅助工作人员(协管员)报名表》.docx

昆山市市场监督管理局城北分局

2024年1月26日

原文标题：2024年昆山市市场监督管理局城北分局辅助工作人员(协管员)招聘简章

原文链接：http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=2627

点击下载>>2024各地事业单位职位表和岗位，附选岗服务

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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