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大量招聘！2024年湖北省武汉同济航天城医院第一季度招聘开始

来源：高顿教育 2024-01-29 17:01

好消息，湖北省事业单位又在大量招聘了！武汉同济航天城医院发布了2024年一季度招聘公告，本次招聘人员包括科主任、学科骨干、护士长、护理骨干、临床医师、药/技（师）岗位等，大量招聘，机会多多，符合条件的考生可以尽早报名，详细报名安排如下：

报名时间：即日起，长期有效

报名方式：投至whtjhtcyyhr@163.com邮箱，同时在https://www.wjx.top/vm/rmwuSdd.aspx在线报名

考试时间：待通知

公告原文：

武汉同济航天城医院2024年一季度招聘公告

武汉同济航天城医院位于武汉新洲区双柳街，是武汉国家航天产业基地、武船装备制造基地等国家级新兴产业基地的配套医疗中心，建设定位为国家级公立三级甲等综合医院，服务范围为武汉市“长江新区”、“武汉国家产业基地”等以及鄂东地区等广大人民群众。

武汉同济航天城医院现被华中科技大学同济医学院附属同济医院（简称武汉同济医院）全面托管。依托武汉同济医院全国顶尖学科优势和一流的科学管理，武汉同济航天城医院力争打造成为国内一流、区域领先、技术超群、服务卓越的新型现代化医院。

武汉同济航天城医院按照武汉市委、市政府的部署和要求，现已正式开业接诊，医疗业务高质量快速增长，现面向全国范围，广纳英才，希望全国各地医疗领域的各类卫生专业技术人才踊跃报名加入，共创医院美好未来。根据医院人才引进方案和总体部署，特面向全国公开招聘，现将具体相关事宜公告如下：

一、高级人才

（一）科主任

（二）学科骨干

（三）护士长

（四）护理骨干

备注：护理骨干需要相关专业和本岗位三年以上工作经验。

二、基础人才

（一）临床医师、药/技（师）岗位

（二）护理岗位

（三）劳务派遣（由第三方负责招聘）

三、招聘条件

（一）基本条件

应聘者必须具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导、拥护党中央的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;

3.热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;

4.具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;

5.身心健康、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;

6.如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取；

7.政治顾大局、医德高尚、行风端正。

（二）岗位条件

1.科主任

具有博士学历学位或副高级以上职称，年龄原则上不超过48周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至56周岁。且在大型三甲医院连续工作5年以上，少量特需科室可适当放宽至中级以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（1）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作10年以上；

（2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先；

（3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；

（4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。

2.学科骨干

具有中级及以上职称，全日制本科以上学历学位，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁；

（2）临床医学专业须取得住院医师规范化培训合格证书；

（3）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上优先。

3.护士长/护理骨干

具有中级及以上职称，全日制本科以上学历学位，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁；

（2）近5年内在三级医院从事相关专业工作3年以上或二级甲等医院累计连续工作10年及以上。

4.基础人才

临床医师、药/技（师）、护理岗位

（1）招聘对象为本科学历，初级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证；

（2）年龄原则上不超过40周岁，具有中级职称人员年龄可放宽至45周岁。

5.劳务派遣

临床医师、技师、护理、文员、导医、支助中心岗位

（1）招聘对象为大专及以上学历；

（2）须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证，年龄原则上不超过50周岁。

（三）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

1.在读学生；

2.原工作（聘用）单位不同意报考的；

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）薪酬待遇

1.参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试；

2.学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将全面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等；

3.医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；

4.高级人才具体引进待遇可按照“一人一议”原则进行面谈。

四、其他说明

（一）公告发布以后医院人力资源部将对简历进行筛选，初审不合格者将不再另行通知。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

联系我们

地址：湖北省武汉市新洲区双柳街龙王咀一分场兴龙街80号

邮编：430416

报名方式：投至whtjhtcyyhr@163.com邮箱中，并通过点击链接https://www.wjx.top/vm/rmwuSdd.aspx填写相关信息，邮件主题请注明：姓名+应聘科室+应聘职位，进行简历投递报名；

报考人员需向人力资源部报名提交材料：

1.应聘人员登记表；

2.本人二代身份证复印件、毕业证、学位证、以及各类考试证明和资格证书（扫描件或复印件）、近三个月内免冠照片一张、应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作首页复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料；

3.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告；

联系电话:027-86917723联系人：蔡老师、郑老师

4.请在工作日工作时间内09:00-11：30、14：30-17：00拨打。

附件：武汉同济航天城医院2024年一季度招聘公告应聘人员登记表.docx

武汉同济航天城医院

2024年1月26日

原文标题：武汉同济航天城医院2024年一季度招聘公告

原文链接：https://www.tjhtcyy.cn/helpd_884.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长