昨天开始报名!中国地质调查局西安矿产资源调查中心2024招聘公告
公务员考试网同步发布:中国地质调查局西安矿产资源调查中心2024年度公开招聘公告,详情请阅读下文!
中国地质调查局西安矿产资源调查中心是中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心直属的正处级公益一类事业单位,主要承担基础地质调查、矿产资源调查评价、多金属矿产资源勘查、境外矿产资源调查评价工作,向社会提供公益性服务。根据事业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员26名,其中应届毕业生15名,社会在职人员11名。有关事宜公告如下:
一、招聘对象
2024年国内应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生,应届毕业生年龄硕士研究生不超过30岁,即1994年1月1日后出生;博士研究生不超过35岁,即1989年1月1日后出生。
年龄35周岁以下,具有相关工作经历的社会在职人员(含博士后);具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁,具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁,社会在职人员年龄和取得学历学位、专业技术职务任职资格时间的计算,截止到招聘公告发布日期结束。
二、招聘岗位
详见附表。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;
(三)具备岗位所需的专业条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件;
(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定要求。
(七)具有下列情形之一的人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)报名
1.报名时间:公告发布之日起至2024年2月21日。
2.报名方式:请在报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/),按照系统要求浏览招聘岗位报名。
(二)资格审查
考生报名结束后,根据岗位要求及条件组织资格审查,经资格审查符合要求的报考人员名单将在中心门户网站公布。凡在公开招聘中发现有考生报名资格不符的情况,一律取消应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试,均采用百分制且设置合格分数线60分。报考应届毕业生岗位的考生需同时参加笔试和面试,其中报考专业技术岗位且学历学位条件仅限博士研究生的应届毕业生不参加笔试,直接进入面试环节;报考社会在职人员岗位的考生不参加笔试,直接进入面试环节。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位招聘人数的3倍,如考试人数不满足要求,经用人单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否取消该岗位招聘。
1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试,具体时间、地点另行通知。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,少于规定比例人数的岗位,按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会,按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如有末位同分情况,一同进入面试。面试人员名单将在中心门户网站公布。
(四)考察、体检
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩(报考岗位不参加笔试的考生面试成绩即为综合成绩),依据综合成绩由高到低等额确定考察对象。体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。如有未通过考察或因考生个人原因主动放弃应聘,以及体检不合格的,按照综合成绩排序依次递补。进入考察对象名单将在中心门户网站公布。
(五)拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况和体检结果,经我单位党委集体研究后确定拟聘用人员,在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
(七)试用期
按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它事项
(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
(二)报考人员以已取得或即将取得的最高学历报考,最高学历所学专业符合岗位专业要求。报考人员所提交的报考信息及材料必须真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试和聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查或面试的,不再单独通知。
联系人:张老师
联系电话:029-85918652
电子邮箱:zhangxinyi mail.cgs.gov.cn
单位网址:http://www.xmrsc.cgs.gov.cn
通讯地址:陕西省西安市长安区凤栖西路66号
中国地质调查局西安矿产资源调查中心2024年度公开招聘岗位信息表.xls
原标题:中国地质调查局西安矿产资源调查中心2024年度公开招聘公告
原链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202401/t20240129_512933.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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