招55人!广东深圳市消防救援支队第一季度政府专职消防员招录

来源: 深汕网 2024-01-30 15:33
2024广东深圳市消防救援支队第一季度政府专职消防员招录552人公告
为满足深圳市社会经济迅速发展对消防力量的需求,有效提升社会灾害防控能力,深圳市消防救援支队按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招收552名政府专职消防员。现将有关事项公告如下:
招收岗位及条件
(一)招收岗位
1.消防战斗员253名。
2.消防车驾驶员104名。
3.消防潜水员3名。
4.通讯保障员1名。
5.消防文员126名。
6.消防专干65名。
(二)招收条件
1.基本条件
(1)中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱消防事业,身体健康,无精神疾病史,符合相关体检标准;
(2)遵纪守法,有良好的政治素质和品行,无违法犯罪记录,政治审查合格;
(3)具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;
(4)部队复退军人、警校毕业生、有消防从业经验者优先;同等条件下,具有灭火救援经验者、驾驶特种消防车经验者优先录用;
(5)岗位具体要求以《深圳市消防救援支队2024年第一季度政府专职消防员招录计划》(附件1)为准。
2.消防战斗员招录条件为:
(1)志愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作;
(2)年龄在18至30周岁之间的男性,具有部队经历的人员凭退伍证可适当放宽年龄;
(3)无纹身,无违法犯罪记录。
3.消防车驾驶员招录条件为:
(1)志愿从事消防驾驶工作;
(2)年龄在18至40周岁之间的男性,具有部队经历的人员凭退伍证可适当放宽年龄;
(3)具有3年以上驾龄,持B2、A2、A1有效驾驶证,有车辆维修经验者优先;
(4)无纹身,无违法驾驶记录和犯罪记录。
4.消防潜水员招录条件为:
(1)志愿从事社会抢险救援工作;
(2)年龄在18至35周岁之间的男性;
(3)中国潜水运动协会一星级潜水员及以上资质潜水员;
(4)中国潜水打捞行业协会CDSA五级及以上资质潜水员;
(5)部队复退军人、警校毕业生、有消防从业经验者优先;同等条件下,具有水域救援经验者、驾驶水域舟艇经验者和持有游泳救生员,社会体育指导员(游泳)证书的优先;
(6)无纹身,无违法犯罪记录。
5.通讯保障员招录条件为:
(1)志愿从事消防工作,有良好的团队意识,遵守队伍纪律,服从管理;
(2)全日制本科及以上学历,网络、通信相关专业;
(3)会正确使用通讯器材,在事故现场要确保本单位的通讯畅通;
(4)维护保养通信设备,发现故障,及时报修复,保证通信联络畅通;
(5)年龄在18至30周岁之间的男性,具有部队经历的人员凭退伍证可适当放宽年龄。
6.消防文员招录条件为:
(1)志愿从事消防文秘工作;
(2)年龄不超过35周岁,全日制大专以上学历(部分岗位要求全日制本科及以上,具体以招录计划表为准);
(3)文字和口头表达能力较强,熟练运用各项办公设备及软件,具有相关专业岗位的技能证书或职称者优先;
(4)取得注册安全工程师、注册消防工程师等相关工作证书者优先。
7.消防专干招录条件为:
(1)年龄不超过40周岁,全日制本科以上学历(部分岗位要求全日制研究生及以上,具体以招录计划表为准);
(2)热爱消防事业,并致力于在消防领域长期发展,有消防队伍工作者优先;
(3)文字和口头表达能力较强,熟练运用各项办公设备及软件,具有相关专业岗位的技能证书或中级职称;
(4)取得注册安全工程师、注册消防工程师等相关工作证书者优先。
工作任务:
消防战斗员、消防驾驶员、消防潜水员担负灭火和抢险救灾等执勤任务,实行24小时在岗准军事化管理。
消防文员、消防专干、通讯保障员负责开展消防宣传教育培训、队伍行政管理、通信保障、财务管理、后勤装备管理等工作。
福利待遇
(一)政府专职消防员工资待遇由基本工资、岗位工资、工龄工资、职级工资、绩效奖金、高危补助等组成,具体薪资按各区工资标准及不同岗位设定,实际以用工单位规定为准。录用后,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
(二)政府专职消防员实行准军事化管理及24小时执勤战备制度,根据用工单位执勤情况统一安排,每月休假不少于8天,部分岗位根据岗位实际安排作息。假期分为轮休假、年假、病假、婚假、产假、事假等,具体假期标准以用工单位规定为准。
(三)正式录用后,按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险及住房公积金。
(四)被装按照广东省消防救援总队《关于认真做好合同制消防员和专职消防员被装供应改革工作的通知》实施,提供集中食宿,伙食按照消防员同等标准执行。
(五)高中毕业以上年龄在24周岁以内的政府专职消防员,其在队工作时间经认定,可在报考国家综合性消防救援队伍时计入工作时间,条件等同退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员。
招录程序
招录程序分为注册报名、网上初审、现场资料复核、体能测试、心理测试、面试和文员笔试、体格检查、政治审查、报到集训等程序实施。各环节具体时间以短信通知为准。
(一)注册报名及网上初审(1月23日至2月21日)
应聘人员在微信公众号中的政府专职消防员招录平台上进行网上注册,填写个人信息、上传简历、选择报考单位、报考岗位等。报名截止时间为2月21日下午17:00。
(二)资料复核和考核测试(2月26日至2月27日)
应聘人员收到短信通知后按照短信时间、地点参加现场资料复核及考核测试。现场资料复核需带齐身份证、毕业证、学位证(如有)、驾驶证(报考驾驶员需要)、退伍证(退伍军人需要)等个人材料的原件及复印件,详见《深圳市消防救援支队政府专职消防员招录现场资料复核清单》(附件2)。考核测试分为体能考核(应聘消防文员的不参加体能考核,统一参加笔试)、心理测试以及面试。体能考核的项目为1000米跑、100米跑、单杠引体向上及队列适应性考核,标准按照《深圳市消防救援支队政府专职消防员招录岗前测试项目及标准》(附件3)《深圳市消防救援支队政府专职消防员队列适应性考核评分标准》(附件4)执行。文员笔试主要考察《行测》相关内容。心理测试包括心理压力状况和性格趋向等方面的心理健康评估。心理测试只测试一次,必须在现场规定时间内完成作答。测试结果为“不合格”的,直接淘汰。
(三)体格检查及政治复审(3月4日至3月5日)
1、体格检查标准参照《深圳市消防救援支队公开招聘政府专职消防员体检标准(试行)》(附件5),体检人数不超过本单位招录岗位缺编人数的1.5倍。体检费用由考生自行承担。
2、政治审查由支队政治部负责,支队统一将拟录用名单提交市公安局进行查证。主要了解招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况包括应聘人员政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况,公民遵纪守法基本情况,对党的路线、方针、政策的态度,在重大历史事件中的主要表现等。
(四)入队集中培训(3月11日至5月11日)
通过人员需带齐身份证、学历证明原件及复印件等个人资料按时前往短信通知的集训点报到,逾时视为放弃。培训期间实行半封闭式管理,期间严格按照营区管理规定实行,不服从管理者不予录用。入队集训完毕后,结合考核情况发布录用公告。
报名方式
(一)报名时间:2024年1月23日至2月21日17:00。
(二)报名二维码:扫码注册登录招录平台进行报名。
具体岗位详见《深圳市消防救援支队2024年第一季度政府专职消防员招录计划》(附件1)。
原标题:深圳市消防救援支队2024年第一季度政府专职消防员招录公告
文章来源:https://www.szss.gov.cn/sstbhzq/ssw/jrss/rczp/content/post_11121062.html
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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