海南省事业单位招聘:文昌市招聘2024年教育部直属师范大学公费师范毕业生公告
一、招聘岗位及数量
学校 |
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政治 |
地理 |
物理 |
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小计 |
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2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
文昌中学 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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清华附中 文昌学校 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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文昌市华侨中学 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
二、招聘对象
2024年毕业于东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等4所教育部直属师范大学的海南籍公费师范毕业生。外省籍公费师范毕业生拟来我省任教者应按教育部规定的公费师范毕业生跨省就业有关要求履行程序。
三、招聘时间和地点
招聘时间:2024年1月30日-31日(上午9:00—12:00,下午14:30-17:30)。招聘地点:海口市第四中学初中部(海口市白龙南路4号)。
四、招聘条件
(一)录用到我市的公费师范毕业生最低服务期5年(含试用期1年),试用期考核不合格的不予录用;在正式入编后,根据我市有关规定落实相关待遇。
(二)录用的公费师范毕业生按程序办理入编手续。
(三)以上政策执行对象为2024年录取到我市工作的教育部直属师范大学公费师范毕业生。
(四)国家、省另有规定的以国家、省规定为主。
五、具体流程
(一)信息发布
在文昌市人民政府网、文昌市电视台、文昌发布及文昌市教育局公众号上向社会发布招聘公告;招聘岗位同时在教育厅门户网站、教育部公费师范生就业服务网发布,并在招聘会现场张贴招聘学校简介海报。
(二)专场招聘会
由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一组织举办“海南省2024年教育部直属师范大学公费师范毕业生供需见面招聘会”(双选会),实行用人单位与公费师范毕业生双向选择。
1.资格审查
应聘人员的资格审查在供需见面会现场进行。应聘人员提交《师范生公费教育协议书》、身份证、学生证、成绩单、个人简历等材料,用人单位依据招聘岗位条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,并通知应聘人员参加面试有关事宜。
2.面试
(1)此次招聘采取面试的方式进行,对前来应聘的公费师范毕业生进行现场面试考察。
(2)根据公费师范毕业生的求职意向组织面试,评委由具体用人单位派出参加招聘会人员组成。根据面试成绩和我市岗位需求情况,择优确定拟录取名单并逐一通知。
(3)面试结束后,根据“双向选择”原则,与拟聘用人员签订就业协议。
3.考察
办理聘用、入编手续前,招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员人事档案进行审查认定,符合招聘条件的方可聘用。
4.体检和心理健康测试
一是参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检,体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,体检费用考生自理。
二是组织考生进行心理健康测试,如不合格或未参加测试者不能列入聘用对象,心理健康测试费用考生自理。
5.公示
拟聘用人员名单在文昌市人民政府网站及文昌市教育局公众号公示7天,公示无异议的,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,办理入编手续。
6.待遇
经考核、体检符合聘用条件的人员,毕业后签订聘用合同,办理正式入编手续,实行一年试用期,由财政统一发放工资,并根据有关规定落实相关待遇。
咨询电话:0898-63220821。
咨询时间:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日期间不予咨询,敬请谅解。
文昌市教育局
2024年1月26日
原文标题:文昌市招聘2024年教育部直属师范大学公费师范毕业生公告
原文链接:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20240131/116751.html
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
-
1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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