更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

海南省事业单位联考招聘：2024年万宁市事业单位公开招聘工作人员公告（2月19日-25日报名）

来源：万宁市人力资源和社会保障局 2024-02-01 10:29

2024年海南省事业单位考试公告陆续公告，万宁市本次事业单位共招聘工作人员59名,报名时间为：2024年2月19日8：00-2月25日17：00。笔试时间在3月30日，请需要报考的考生及时的登录报网站进行报名。

2024年万宁市事业单位公开招聘工作人员

公告（第1号）

为聚四方之才，共建自贸港,海南省万宁市决定面向社会公开招聘一批德才兼备的工作人员，充实到我市各事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次事业单位共招聘工作人员59名,具体招聘岗位及人数详见附件1，相关专业参照附件2专业目录。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象。

符合招聘条件的本科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年2月1日至2006年1月31日）；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身心、身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；

7.委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具证明；

8.法律规定的其他条件。

9.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的人员；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的人员；

（5）社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名网址及报名时间：

报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdh。报考人员可登录全国人事考试服务平台进行报名，报名时间为：2024年2月19日8：00-2月25日17：00。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生报考后应及时登录万宁市人民政府官网了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘不收取报名费。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

3.上传证明材料。网上报名时，报考人员上传有效身份证正反面、户口本（户主与本人页）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)、全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期1寸免冠证件照片等材料。留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证。委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具证明上传。

4.查询资格审核结果。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内（2024年2月19日8：00-2月25日12：00），及时登录报名系统查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2024年2月25日17:00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。

5.打印准考证。报考人员通过资格审核的，请登录报名系统打印报名资格审核表和准考证，打印时间：2024年3月25日-3月29日，请考生留意万宁市人民政府官网公告。

因未达到开考比例（市级岗位开考比例为1:3，乡镇岗位开考比例为1:2）而被取消岗位的考生，可根据报考条件重新补报其他岗位，岗位调剂时间（2024年2月29日8：30-15：00）。如在规定时间内未改报的，视为自动放弃考试资格。

6.联系电话：0898-62230080；报名系统技术支持电话：0898-65373722、65351474、65338399。

（二）考试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

1.笔试。

考试科目:职业能力倾向测验和综合应用能力。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲》(2022年版)为准。

两个科目笔试连续举行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方式如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3。

笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

2.笔试时间：2024年3月30日（周六）8：30-12：00，笔试地址详见准考证。

3.笔试合格分数线划定。

笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩和笔试合格分数在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。具体由“招聘小组”办公室根据笔试成绩和岗位需求情况划定。

4.资格复审。

由“招聘小组”办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。

①拟进入面试人选须在规定的时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格。

面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

②资格复审要求对学历等资料原件审核后保留复印件，证明材料要求提供原件。

③面试资格复审时间、地点等另行通知。

5.面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，岗位的招聘人数在10人以上的，面试比例为1:2；9人以下的，面试比例为1:3。从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

面试主要采用结构化面试方式进行。内容一般为综合分析或协调等等。面试命题和评分由“招聘小组”办公室委托省内有资质的部门负责。本次面试合格分数线划定为60分（即面试成绩未达到60分者不予聘用）。

面试成绩当场向面试考生公布，并按要求在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

6.考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按加试笔试成绩确定排名顺序（加试方式另行通知）。

考试综合成绩通过万宁市人民政府网站向社会公布。

（三）体检。

以考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到指定的县级及以上医院进行体检。体检项目和标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。

（四）政审考察。

主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等等，并签订诚信承诺书。

（五）聘用。

经体检、政审合格的入围人选进行公示，公示无异议者，经“招聘小组”审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格或自动放弃聘用资格造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。

周转编制岗位及定向岗按考试综合成绩从高分到低分依次选岗确定聘用单位。

四、聘用人员的管理和待遇

（一）应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理相关人事工资、入编等手续，一般实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续，不合格者取消聘用。

（二）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。

（三）聘用人员在我市单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。

五、纪律和要求

（一）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。

（二）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。

未尽事宜依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题由“招聘小组”办公室负责解释。

附件：1.海南省万宁市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表

2.专业参考目录

3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》

海南省万宁市公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室（代章）

2024年2月1日

原文标题：2024年万宁市事业单位公开招聘工作人员公告（第1号）

原文链接：https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/rlzyshbz/gkml/202402/t20240201_3585932.html

事业编考试小白必看

●特供！最新版事业单位指导内参（汇总）

●公基高频考点1000多条（碎片化速记）

●试听：0元免费听2024新版事业单位6980元课程

●【公基】历年真题及答案解析（共计36套）

●【职测免费】下载事业单位考前冲刺抢分计划

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长