2024年辽宁省事业单位招聘工作人员各市报名政策咨询电话及信息发布网址

来源: 高顿教育 2024-02-01 18:16
2024年辽宁省事业单位招聘公告已经发布,此次招聘总人数:8490人,报名时间:2024年2月19日9:00至2月23日17:00,准考证打印时间:2024年3月25日9:00至3月30日9:00,笔试时间:2024年3月30日(星期六),上午08:30—10:00职业能力倾向测验,上午10:00—12:00综合应用能力。下面是具体的报名政策咨询电话及信息详细,考生可仔细阅读。
2024年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员各市报名政策咨询电话及信息发布网址
表格

序号 

地区

联系方式

信息发布网址

1

沈阳市

024-22539027

http://rsj.shenyang.gov.cn

2

大连市

0411-88139036

https://rsj.dl.gov.cn/

3

鞍山市

0412-5544230

http://rsj.anshan.gov.cn

4

抚顺市

024-52426975

http://fsrs.fushun.gov.cn/

5

本溪市

024-42808631

http://rsj.benxi.gov.cn/

6

丹东市

0415-3105769

http://rsj.dandong.gov.cn/

7

锦州市

0416-5055237

http://www.jz.gov.cn/rsj/

8

营口市

0417-2980132

http://rsj.yingkou.gov.cn/

9

阜新市

0418-2680035

https://rsj.fuxin.gov.cn/

10

辽阳市

0419-4123684

http://rsj.liaoyang.gov.cn/

11

铁岭市

024-74847960

http://rsj.tieling.gov.cn/

12

朝阳市

0421-2638161

http://rsj.chaoyang.gov.cn

13

盘锦市

0427-2800201

https://rsj.panjin.gov.cn/

14

葫芦岛市

0429-3151629

http://rsj.hld.gov.cn/

15

沈抚示范区

024-56608871

http://sfggcxsfq.ln.gov.cn/

有关报名条件、审核结果等政策问题由各招聘单位(部门)负责解答,详见公告附件计划信息表中的招聘单位咨询电话。(2月19日—2月23日9:00—17:00;2月24日9:00—12:00)
有关报名系统技术问题请拨打:024-12333转0(2月19日—2月23日9:00—17:00);024-23447330(2月24日9:00—16:00)
原标题:2024年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员各市报名政策咨询电话及信息发布网址
原文链接:https://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/5011.html
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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