现场报名,2024年河北经贸大学选聘90人有编制!

河北经贸大学2024年选聘工作人员公告一经发布就受到了许多考生的关注,此次招聘考生可于2024年3月13日-14日;每天上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,到河北经贸大学大学生活动中心进行报名,报名费100元,以现金方式支付。下面为考生整理出此次招聘重要信息,希望对考生有所帮助。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、工作经历或其他技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.报考辅导员岗位的须为中共党员;
7.具备岗位所需要的其他条件。
二、报名方法
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2024年3月13日-2024年3月14日;每天上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
3.报名地点:河北经贸大学(石家庄市新华区学府路47号)大学生活动中心(学校西门进入,前行100米)。
4.报名材料:
(1)《河北经贸大学2024年选聘工作人员报名表》(附件2),纸质签字版及电子版,电子版文件命名方式为:岗位代码+姓名+身份证号。
(2)《河北经贸大学2024年选聘工作人员个人基本信息登记表》(附件3)。
(3)证明材料原件(按模板出具):中共党员证明信(附件4)、高校组织人事部门开具的工作经历证明信(附件5)和现单位同意报考的意见书(附件6)。
(4)身份证、学历学位证书(原件和复印件)。
(5)国内院校毕业生须提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》纸质版。
(6)海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件和复印件)。
请自行携带优盘,现场拷贝以上电子版报名材料。
5.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,采取现场报名,报名费100元,以现金方式支付。
6.资格审查:学校依据岗位条件对照应聘人员提交的证明材料进行资格审查。
三、考试内容
1.笔试
笔试采取闭卷的方式,笔试内容为综合素质类相关知识,笔试不指定考试辅导用书。笔试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分。达不到合格分数线的报考人员视为淘汰人员。
笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。
2.面试
依据笔试成绩,按岗位在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试;达不到1:2比例的,笔试成绩达到最低合格分数的均进入面试。
面试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分,计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩未达到最低合格分数线的,取消应聘资格。
面试具体时间、地点和有关要求另行通知。
3.总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时,保留小数点后两位。
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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