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2014年初级统计师考试《基础知识》强化习题20答案

来源： 高顿网校 2014-06-25
　　多选题
　　1.【答案】：ABDE
　　   【解析】C项，迟报统计资料，是指行为人违反统计法律法规和统计制度的规定，超过法定的报送统计资料的期限报送统计资料的行为。这种行为的特点是虽然报送了统计资料，但没有在法定的报送统计资料的期限内报送，从而影响了统计数据的及时陛。按照《统计法》的规定，只有屡次迟报统计资料的行为才能依法追究行为人的统计法律责任。
 
　　2.【答案】：ABCE
　   　【解析】D项，在《统计报表催报通知单》规定的期限内报送了统计资料构成迟报统计资料的统计违法行为。
 
　　3.【答案】：ACE
　　   【解析】D项构成篡改统计资料的统计违法行为。
 
　　4.【答案】：ABCDE
 
　　5.【答案】：ABCE
　　   【解析】我国现行的统计法律规范对统计违法行为的规定中，构成统计违法行为必须具备的条件是：
            ①统计违法行为是违反统计法律规定的行为，其中包括积极的作为或消极的不作为；
            ②统计违法行为是危害社会的行为；
            ③统计违法行为是行为人有过错的行为；
            ④统计违法行为的主体是具有法定责任能力或行为能力的公民.法人和其他组织。
 
　　6.【答案】：BCDE
　　   【解析】A项，个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处1千元以下的罚款。只有当“拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料”时，可处1万元以下的罚款。
 
　　7.【答案】：AE
　　   【解析】行政处分，是行政机关对本机关违法的工作人员，或行政监察机关对行政系统的机关内部的工作人员施行的制裁措施。行政处分的主要特征是：
            ①行政处分的适用对象只能是国家工作人员。包括立法机关.司法机关.行政机关的工作人员以及其他国家机关.企事业组织和社会团体中属于国家行政编制的工作人员；
            ②行政处分的适用，一般以上下级的隶属关系为前提。但是，行政处分的适用，也有法律规定的例外情况。根据《行政监察条例》的规定，监察机关对国家各类公务员的违法或失职行为，可以直接给予撤职以下的行政处分。即这种行政处分权不是以干部管理权限和隶属关系为前提的。
 
　　8.【答案】：ACD
　　   【解析】B项，统计行政法律责任主要包括统计行政处罚.行政处分两种形式。统计行政处罚，是指各级统计行政机关依法对违反统计法律规范的行为给予的处罚。它是统计法律责任制度的重要组成部分;行政处分，是行政机关对本机关违法的工作人员，或行政监察机关对行政系统的机关内部的工作人员施行的制裁措施。统计行政处罚并不属于行政处分的范畴。E项，被处罚的行为只是一般统计行政违法行为。也就是说这些行为都是未构成犯罪的行为。
 
　　9.【答案】：ABCDE
 
　　10.【答案】：ABCD
 
　　11.【答案】：ABCE
　　【解析】统计行政处罚的原则主要有：统计行政处罚法定原则，公正.公开的原则，统计行政处罚与统计违法行为相适应的原则，即“过罚相当”的原则。
 
　　12.【答案】：BCE
 
　　13.【答案】：BDE
　　     【解析】《行政处罚法》第八条规定的行政处罚的种类共有7种：
         ①警告；
         ②罚款；
         ③没收违法所得.没收非法财物；
         ④责令停产停业；
         ⑤暂扣或者吊销许可证.暂扣或者吊销执照；
         ⑥行政拘留；
         ⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚。A项属于刑事处罚。
 
　　14.【答案】：ABCDE 
 
　　15.【答案】：ABDE
　　     【解析】根据统计法律.法规的规定，统计法律责任一般可以分为行政法律责任.民事法律责任和刑事法律责任三种。统计行政法律责任主要包括统计行政处罚.行政处分两种形式。
 
　　16.【答案】：ACDE
　　     【解析】根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行条例》的规定，行政处分分为八种：警告.记过.记大过.降级.降职.撤职.留用察看和开除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，由行政监察机关行使的行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

 
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