固定股利支付率战略的优缺点：优点：避免由于经营不善而消减股利，有利于稳定股价。缺点：股利支付与盈余脱节，导致资金短缺，且不利于保持较低的资本成本。固定股利支付率战略：公司将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东。它与剩余股利战略正好相反，优先考虑的是股利，后考虑保留盈余。 股利战略
就是依据企业战略的要求和内、外环境状况，对股利分配所进行的全局性和长期性谋划。在现实世界中，企业的股利分配要受企业内、外多种因素的影响，正是这些因素的作用，决定了企业股利分配全部的可行方案有哪些。
内容
股利战略要处理的内容主要包括三个方面：
1.股利支付率，即确定股利在净收益中所占的比重，也就是股利与留存收益之间的比例为何。这是股利战略上一个最重要也是最困难的问题。
2.股利的稳定性，即决定股利发放是采用稳定不变的政策或是变动的政策。
3.信息内容，即决定希望通过股利分配传达何种信息给投资者。
派息分红是股东权益的具体体现，也是股份公司有关权益分配和资金运作方面的重要决策。其战略目标应该是：
1.保障股东权益，平衡股东间利益关系。
2.促进公司长期发展。
3.稳定股票价格。
以上三个方面既相联系，又相排斥，综合反映了股利分配是收益——风险——权益的矛盾统一，说明了短期消费与长远发展的资金分配关系，也体现了公司——股东——市场，公司内部需要与外部市场形象的制衡关系。综合说来，就是要保证股东投资收益高额、持续、稳定，使企业股票市价上涨，使企业未来发展的基础扎实、资金雄厚。 以上就是【固定股利支付率战略的优缺点是什么】的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网！