借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南的有关规定，公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费，根据《企业会计准则第38号--首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定，首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬(职工福利)。首次执行日后第一个会计期间，按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬(职工福利)，该项金额与原转入的应付职工薪酬(职工福利)之间的差额调整管理费用。

税务上应该做什么处理?

税务上的处理分为个人所得税和企业所得税，根据规定，单位人人有份的补贴是不属于免税的福利费范围的，所以该笔过节费应该并入员工的工资薪金收入代扣个人所得税;企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超出部分应该做纳税调增。

如果过节时发的是物品零食等

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款
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