首先，应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列。其次，应注意资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系。比如，应付工资是指单位应付未付职工的全部工资等。

1、资产负债表中的“应付工资”项目，反映企业应付未付的职工工资。应根据“应付工资”科目期末贷方余额填列。如“应付工资”科目期末有借方余额，以“－”号填列。

 

2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系

 

（1）资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资。

 

（2）管理费用、销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。

 

如：单位3月份应付工资总额10000元，其中：管理人员的工资2000元，销售人员的工资3000元，生产工人的工资5000元。

 

月末工资分配时：

 

借：管理费用--工资2000

 

借：销售费用--工资3000

 

借：生产成本--工资5000

 

贷：应付工资10000

 

发放职工薪酬的处理

 

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

 

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

 

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

以上就是【资产负债表应付职工薪酬怎么填】的全部解答，如果想要学习更多关于【初级会计】的知识，欢迎大家前往高顿教育官方网站。