如果是员工中奖，中奖金额应按工资所得交个税，具体操作时将奖品金额计入当月工资一并计征个税；如果是员工家属或客户代表中奖，奖品在会计处理上需要计作“业务招待费”，中奖人需要按偶然所得计征个税，税率20%，由公司代扣代缴。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，所得实物应按照实物凭证注明价格，按照20%税率代扣代缴个人所得税。
企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款 员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款 员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款—代扣个税
借：其他应付款—代扣个税
贷：银行存款
补充：
福利费:是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金.比如:职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过"应付福利费"核算.
企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少.
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