薪税师分为初级、中级和高级。目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份的第三个周六，报名时间一般是每年的4月份和10月份。

薪税师考试科目：

初级职业理论知识+初级实操演练

中级职业理论知识+中级实操演练

高级职业理论知识+高级综合能力+论文

薪税师考试题型为：

1.考试科目：职业理论知识+高级综合能力

单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格

2.考试科目：初级实操演练、高级实操演练

实操题，满分100分，60分及格。

3.论文：

8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

考取薪税管理师证书可从事哪些岗位

高级（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

将人力资源的薪酬管理和财务、税务结合，实现人力资源的薪酬福利管理与财务管理、税务管理的无缝对接,打造具有经营意识和整体思维的复合型专业人士--中国商业会计学会联合优路教育打造的薪税管理师项目受到众多媒体及社会各界的认可！

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