1、工资分配时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬；2、发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：其他应付款--社保，其他应付款--住房公积金，应交税金-个人所得税，银行存款/现金（实际发放给员工的）。3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用-社保费，住房公积金，应付福利费--医疗保险。

应付职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）

其他应付款---住房公积金（个人负担部分）

应交税金---个人所得税

银行存款/现金（实际发放给员工的）

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费（养老、失业、工伤生育单位负担部分）

--住房公积金（单位负担部分）

应付福利费--医疗保险（单位负担部分）

其他应付款--社保（养老，医疗.失业自己负担部分）

--住房公积金（自己负担部分）

贷：银行存款

应付职工薪酬账务处理：

1．支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目；

2．支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；

3．支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；

4．发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

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