残疾人就业保障金计入管理费用科目核算。1、计提的时候，借：管理费用；贷：其他应付款—残保金。2、缴纳的时候，借：其他应付款—残保金；贷：银行存款。

计提社保公积金会计分录是什么

社保和公积金通常为每月计提，每月缴纳，计提的依据和标准是根据受益对象进行划分，比如研发人员的计入研发支出，生产工人的计入生产成本，管理人员的计入管理费用等；社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分，企业只能计提单位为员工缴纳的部分，只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。

计提社保和公积金时：

借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（明细科目为社保或公积金），

贷：应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）。

缴纳社保和公积金时：

借：应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）

其他应收款/其他应付款-社保和公积金（个人负担部分），

贷：银行存款。

扩展资料：

管理费用率=管理费用/主营业务收入*100%

年的是年收入和年管理费用

月的是月收入和月管理费用。

附：建设单位管理费

1、定义：建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。

包括：不在原单位发工资的工作人员工资，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。

2。收取标准：业务招待费支出不得超过建设单位管理费总额的10%，施工现场津贴标准比照当地财政部门制定的差旅费标准执行。

以上就是【残疾人就业保障金计入什么科目】的全部解答，如果想要学习更多的相关知识，欢迎大家前往高顿教育官方网站。