企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协（合同）议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

支付劳务费的途径和对象有很多种，所以我们做分录也是不一样的，接下来我们就来看一下不同情况下支付劳务费怎么做分录。

1.首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的，支付劳务费通常情况下我们放入“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目下。

2.支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式。用现金就是贷库存现金，用银行转账就是贷银行存款。

3.如果你的公司性质就是劳务公司，那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了。如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出，后勤部门等就计入管理费用，根据不同的用途分别计入不同的科目。

4.例如计入管理费用。

借：管理费用-劳务费

贷：库存现金/银行存款

5.如果计入劳务成本

借：劳务成本

贷：劳务收入/银行存款/库存现金

6.当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。

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