所谓企业收缩,不能简单地把它视之为大企业变为小企业,它应该是企业扩张战略中的重要组成部分,也是人们对企业并购和多元化经营进行深刻反思已经注意到的问题。具体是指企业将其部分资产或股份进行分离、转移或重新进行有效配置,实行企业内部的资产重组和产权调整,局部收缩战线,达到以资本为纽带将松散联合变成紧密联合的充满竞争活力的有机体。其实质是一种内含型扩张战略的选择。这种战略选择,在实现企业“解困”(但不是扶贫)和国民经济结构的战略性调整过程中具有重要作用。
企业收缩的阻力
从表面上看,企业收缩是企业由大到小的过程,进行这种调整既不需要扩大资金投入,不需要扩大市场份额,也不需要与其他企业展开激烈的竞争,似乎是没有任何障碍,非常容易实现的。然而真正的企业收缩却远非如此简单,它同样存在着多种阻力。
·来自管理层的阻力
·来自企业组织的阻力
·来自工会的阻力
·来自外部的阻力
·政策和法律阻力
·金融机构的阻力
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