劳动保护费不属于应付职工薪酬，是管理费用核算范畴，劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。应该根据所属部门来规入到不同费用：车间发生的计入制造费用-劳保费；管理人员发生的计入管理费用-劳保费；销售人员发生的计入销售费用-劳保费。

一、劳动保护费：

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

二、劳保范围：

1、头部防护:塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。

2、面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

3、眼睛防护:防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。

4、呼吸道防护:防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器。

5、听力防护:防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。

6、手部防护:绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。

7、脚部防护:工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

8、身躯防护:耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。

9、高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。

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