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法定节假日休息的工资怎么算

来源:高顿教育 CPA
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王老师
王老师
本科

职场专家

问题解答:
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
国家法定假日工资计算如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
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