量化指标就是把你的具体工作内容用用具体的数据来规范，便于对你的工作内容进行考核考评。所谓量化，就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平，把瞬时抽样值用最接近的电平值来表示。经过抽样的图像，只是在空间上被离散成为像素(样本)的阵列。而每个样本灰度值还是一个由无穷多个取值的连续变化量，必须将其转化为有限个离散值，赋予不同码字才能真正成为数字图像。这种转化称为量化。

量化指标有哪些？

“量化指标”—是指能用具体数据来体现的指标!如成交量、市盈率、日涨幅等等。

1.抓住重点而不追求完美，追求指标的质量而非数量。

2.根据具体的岗位特点设计相应的指标。

3.使考核结果真正反应客观情况。

4.重视考核内容的质量和数量。

5.注意考核的相对性和可比性。

6.合理运用各种管理、考核方法。