一般是按工资总额*工会缴费2%率：
1.计提是做：
借；管理费用
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提有的不计提
不计提直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款 4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
1.不计提直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
2..，收到退回的工会经费（做专款用，不冲减管理费用）
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
按照现行《企业会计准则》规定，可以不计提福利费、工会经费、教育经费，实际发生福利费、工会经费、教育经费支出时，分别计入“管理费用-职工福利”、“管理费用-职工工会经费”、“管理费用-职工教育经费”科目。
在企业所得税年度汇算清缴时，在规定限额内允许扣除。 关于福利费、工会经费、教育经费支出税前扣除限额标准，根据《企业所得税法实施条例》规定：
第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 以上就是【工会经费先征后返怎么写分录】的全部解答，如果想要学习更多知识，欢迎大家前往高顿教育官方网站！