GARP规定，获取FRM证书必须满足下列条件：1、需要通过FRM全部考试；2、具有两年金融风险管理相关的工作经验；需要在所在金融风险管理相关的公司提供相关工作经历证明并提交相应工作内容说明，GARP注重诚信原则，一旦发现问题，立即取消资格。3、参加GARP会员以及签署职业道德公约并按时缴纳会费。

当你在准备面试时，你需要考虑对以下问题的回答：

1.风险评估和报告的相关经验。

如何与不同的受众进行有效的沟通是风险管理的关键。在面试中，HR会深入了解你在风险评估、撰写报告、演讲和处理问题方面的经验。你要充分展示在写作技巧、演讲经验以及处理问题交流时的技巧。如果可能的话，可以考虑准备一份与你申请的工作相关的风险评估和沟通案例。

2.对细节问题的关注，以及如何解决这些问题。

风险管理在很大程度上依赖于对细节的关注，抓住重要的细节可能是解决问题的关键、你需要让HR知道，你采用了哪些风险管理技巧来帮助你抓住重要细节。举出具体案例，说明你抓住的这些细节获得了怎样的积极结果，或者对风险管理项目产生了哪些积极影响。

3.分析一下以前参与的风险管理流程

此流程中你会改变或改进什么？这类问题可以让HR看到你对特定风险流程的理解。进而展示你的分析方法，以及是如何发现工作中这些潜在改进点的。这是展示创造性思维的机会，你要突出强调在风险识别和解决方案时你的创造性思维的影响。

4.风险管理在企业中的作用是什么?

对此你认为的作用是什么?作为一名风险管理专业人士，你既是代表着风险管理部门，也是行业中以身作则的教育者和倡导者。

试想一下，你面试的公司是如何看待风险管理的。它是与其他部门的合作关系，还是更多的基于合规检查?你可以概述下你是如何与其他部门合作的，或者你在培训同事或在项目委员会工作中，如何将风险管理的理念引入新的项目中的经验。

5.关于人际交流沟通问题

风险管理专业人员通常必须面临多方压力，需要说服利益相关者改变他们的行为，以防止潜在高风险情况的发生，同时还要面对利益相关者可能不愿意配合的情况。

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