新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

《新录用公务员任职定级规定》第五条，新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

1、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

2、所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

3、任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

扩展资料

《新录用公务员任职定级规定》第七条，对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

1、突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；

2、不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；

3、把试用期计入任职年限的；

4、违反法律、法规规定的其他情形。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
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