高顿教育
搜索
项目目录
国际证书
ACCA CFA CMA USCPA FRM HKICPA CWM CIMA CIIA CIA CAIA ACA CQF
国内证书
注册会计师 初级会计职称 中级会计职称 税务师 管理会计师 会计实务 证券从业 基金从业 银行从业 期货从业 经济师 教师资格证 薪税师 投资理财 农信社招聘考试 金融实操 心理咨询师 硕/博学位
课程中心

课程中心
考试资讯

考试资讯
高顿题库

高顿题库
直播预约

直播预约

公务员基本工资有多少

来源：高顿 公务员
189人赞过
王惟烨
王惟烨
ACCA、CPA

高顿会计研究院特聘讲师，《会计职称四维考霸》编者

报考指南
问题解答:
公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
根据《中华人民共和国公务员法》：
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
以上就是【公务员基本工资】的全部解答，如果你想要学习更多相关知识，欢迎 大家前往高顿教育官网!
阅读全文

版权声明:本站内容声明‘来源高顿’均为原创,未经许可,任何人或组织不得复制、转载、摘编或以其他任何形式的商业应用。

其他人还搜了 热门推荐

主页 > 公务员 >

一键下载高顿网校App 累计下载用户：2000万+