不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。

事业单位工作人员在报考时，对应岗位都有相关的说明，需要在本岗位上服务的年限。这里不同的是要看你的单位是不是属于参公或者是非参公。

若是参公事业单位，则严格意义上是不能中途离职或者考取公务员的，不过现在很多行政事业单位都比较包容，争得单位领导同意的话，并经过了事业单位的领导同意并签字盖章后，事业单位人员才可以报考公务员或者离职。而非参公管理的事业单位可以参加公务员考试。

拓展资料

聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同，也就是辞职，之后参加公务员考试，其基本程序是事业单位工作人员向单位书面申请解除合同，单位作出答复并处理相关事宜，将相关手续存入本人档案，同时报上级主管部门，并报人事行政部门备案。

这里需要大家注意，不管是参公事业单位还是非参公的事业单位都需要提前30天书面通知用人单位解除合同。

事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职时，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。