公务员面试后一般在1-2个月左右知道被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
体检和考察结束后,招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题反映或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
拓展资料:
公务员面试需要的素质:
第一,良好的政治素养。作为一名公务员,必须时刻牢记党的宗旨,自觉学习贯彻党的路线、方针、政策,紧随党的步伐,在实践中不断提高自己的政治素养。
第二,较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多,极具挑战性,这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务,掌握一定的技能,并在工作中灵活运用,应对各种突发事件。
第三,过硬的思想道德素质。作为一名公务员,在工作中难免遇到各种诱惑,如果没有过硬的思想道德素质,就很可能会滑向罪恶的深渊,利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四,较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则,这就要求我们在工作中,必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依,执法必严,坚决反对徇私枉法,以权谋私的违法行为。
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
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