人力资源经济师考试内容有哪些

　　人力资源经济师考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

　　《经济基础知识》是中级经济师考试的必考科目之一，内容较为广泛，涵盖了经济学的基本理论、宏观经济、微观经济等多个领域的知识。考生需要掌握经济学的基本概念、原理和分析方法，了解国民经济运行的基本规律，熟悉宏观调控政策和经济指标的解读等。

　　《人力资源管理专业知识与实务》是人力资源经济师考试的专业科目，主要考察考生在人力资源管理领域的知识和实践能力。该科目内容包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。考生需要了解人力资源管理的基本理论和方法，掌握相关法律法规，具备解决实际问题的能力。