中小学校教师使用的编制，叫做“教育专项编制”，虽然它也是事业编制的一种，但却与其他事业编制，有着极大的不同。“专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。

与事业编制不同

1、使用范围不同：教育专项编制，顾名思义，是专门供中小学教师使用的，目前使用的范围，只有中小学教师和学前班教师，不仅其他事业单位人员不能使用，教育主管部门的事业单位也不能用，比如督导室、电教室、项目办等；职中、中专以上高校、公立幼儿园教师也不能使用。按2019年末教育主管部门的意见，公立幼儿园教师将来要纳入教育专项编制管理的范围，这一政策有望于2020年落实。除教育专项编制外，其他事业单位的事业编制，都是通用的，没有单位的区别，只不过有收入的事业单位，有的会使用差额事业编制，这又是另一种事业编制分类方式。

2、编制使用基数不同：事业编制是固定的，由省级机构编制部门分配后，是一个基本固定的数额。事业编制可以在同地区不同事业单位之间调剂增加，但某一地区的事业单位总数，基本上是固定的，目前是以2012年的底数为基数，只减不增。但教育专项编制就不一样，除在区域内不同学校之间调剂增减外，基本上以三年为期，教育专项编制会按照中小学师生比例，重新核算，如果有增减变化的，由省级编制部门在全省范围内调剂余缺，随时补充。这个比例分高中、初中、小学，分别是1:12.5、1:13.5、1:19的比例，学生人数少的学校同时参照班师比，保证教学基本所需。

3、编制管理机构不同：行政编制和事业编制，都是由当地党委所属的机构编制委员会办公室管理，并由其根据单位职能变化、岗位人员变化，调剂使用。教育专项编制是由当地教育主管部门负责，根据实际需要分配，只需要报请当地编办报备即可。这一编制管理模式，目前只是在部分地区实施，有的是通过“县管校聘”方式体现，最终将在全国范围内推广，体现编制由专业机构管理，以发挥其最大的效用。
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