在公办小学：公办学校属于事业单位，如果在公办小学当正式教师，是需要通过事业编制考试的；目前由于公办小学师资力量不足，一般都会招聘一些临聘教师（代课老师）补充师资力量，没有编制的教师是不需要通过事业编制考试的。
在民办小学：在民办小学当教师，是不需要通过事业编制考试的；
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。 编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
通过事业单位招聘考试进入教育系统孩子后，试用期合格，你就是一名在编在岗的人民教师了。现在条件好一点的学校都要求专业对口，也就是你是美术专业就上美术，当然，如果条件很差的学校，就没那么多要求，可能学校需要什么你就上什么，所以不必担心以后上美术了，编制待遇不一样，编制待遇是针对你是不是在编在岗，而不是你教什么。
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