事业单位合同制服务期可以考在编教师,但未满年限要交赔偿金。服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。合同制教师基本上是签订劳动合同，如果想要成为编制教师，需要参加编制教师考试的，如果学校有明确规定，合同制教师有机会转为编制的情况例外。
事业单位合同服务期可以考编制教师的。
1、事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
2、事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
3、如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。 关于编制教师和聘用制教师：
01、编制教师
编制教师当然是我们的终极目标。
编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。
02、聘用制教师
聘用制教师是由国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的教师。该条例规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同，服务期限一般不低于三年。 事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
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