考取薪税管理师证书可从事哪些岗位？
高级(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。
初级(三级)薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。
将人力资源的薪酬管理和财务、税务结合，实现人力资源的薪酬福利管理与财务管理、税务管理的无缝对接,打造具有经营意识和整体思维的复合型专业人士--中国商业会计学会联合优路教育打造的薪税管理师项目受到众多媒体及社会各界的认可! 薪税管理师考试分为三个等级：初级、中级、高级。薪税管理师考试每年4次(3月、6月、9月、12月的第三个或者第四个周六)。薪税管理师考试每年2次(5月、11月第二个或第三个周六)。
薪税师颁证单位
2020年起，薪税师项目考试将分为两个阶段。
第一阶段：薪税师考试阶段。培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得：
(1)由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书;
(2)由ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)颁发的相应等级薪税师国际证书：
第二阶段：IFA薪税师考试阶段。培训合格者按照规定流程并通过两个阶段考试将另可获得：
(3)由IFA(Institute Of Financial Accountants译为英国财务会计师公会)颁发的相应等级IFA薪税师国际证书。
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