薪税管理师考试科目：
注：报考人员须在一年内通过全部科目的考试。
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
初级：职业理论知识  初级实操演练
中级：职业理论知识  中级实操演练
高级：职业理论知识  高级综合能力  论文 薪税师考试题型
1.考试科目：职业理论知识+高级综合能力;单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格。
2.考试科目：初级实操演练、高级实操演练;实操题，满分100分，60分及格。
3.论文：8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
薪税师水平认证分为三个等级：一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于实际操作与理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生，主要是侧重于基础知识点的掌握。
薪税师考试内容：
初级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
高级薪税管理师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核!
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