薪税师，是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项考试，已于2018年10月在国内开考。截至目前，薪税师考试项目已在全国约25个省市设立合作机构并开展培训考试，总计报考人数超5000人，学员大多是企业人力资源、财务工作的一线从业人员。
“新个税法颁布后，越来越多的企业HR前来咨询税法知识与相关政策。对于人力资源行业从业人员，税务知识常常是短板，学习相关知识十分必要。”屈海玲接触的客户中，理解最新税收政策并应用于薪酬管理的实操，是许多企业人力资源部门的痛点，“人手少的中小企业HR需求更为迫切”。 薪税师水平认证分为三个等级：
一级针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于实际操作与理论基础的培训课程。三级针对商管、财会类在校学生，主要是侧重于基础知识点的掌握。
目前，薪税师考试的课程大纲既涉及薪酬管理、社会保险、税收概论等理论知识，也包含薪税软件使用等实务。
北京地区考培机构负责人之一、戴斯企业管理(北京)有限公司CEO金彦告诉记者，近5年来政策变动频率高，无论是人力资源还是财务的从业人员都需要对政策做到及时掌握，更新自己的知识结构，“各类政策法规的日益完善，要求市场从业人员的专业化水平也要进一步提升。”
尽管考试名称叫“薪税师”，但严格意义上它还不算一个新的职业。
目前，大多数公司的人事、财务组织架构尚未出现大的改动和调整，也没有为此新增岗位。2019年3月，考培部门正式向人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业，相关服务标准仍在制定中。
官网显示，薪税师考试由英国高等教育与培训协会认证并颁发证书。有别于职业资格证书、职称证书，目前薪税师考试没有在通过率上设置门槛、不能作为职称评级的参考，也不等于中国唯一官方认可的注册会计师资质（CPA）。
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