薪税管理师考试科目：
注：报考人员须在一年内通过全部科目的考试。
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
初级：职业理论知识初级实操演练
中级：职业理论知识中级实操演练
高级：职业理论知识高级综合能力论文 薪税师考试内容：
初级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
高级薪税管理师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核!
薪税师(一级)报考首先应具备下列条件之一:
1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年。
2、具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监税务总岗位连续从事相关工作满3年。
3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师,税务师、高级会计师、ACCA，AICPA满5年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。
4、具有本科毕业及以上学历，取得BCMACIMA中级会计师满8年，并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。
5、有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业事长，总经理法人、股东、副总或国公司大中型国有企业总监经理以上人土。
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