薪税师考试分为三个等级，分别是一级、二级和三级。--级考试科目有职业理论知识、初级实操演练;二级考试科賄职业理论知识、中级实操演练;三级考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。
薪税师考试内容：
高级
主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
中级
主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。
初级
薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。 扩展资料：
2020年起，薪税师项目考试将分为两个阶段。
第一阶段:薪税师考试阶段。培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得:
(1)由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书;
(2)由ATHE ( AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)颁发的相应等级薪税师国际证书:
第二阶段: IFA薪税师考试阶段。培训合格者按照规定流程并通过两个阶段考试将另可获得:
(3)由IFA (Institute Of Financial Accountants译为英国财务会计师公会)颁发的相应等级IFA薪税师国际证书。
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