中国商业联合会以薪税师岗位标准、培训体系、考试考核体系为基础，向人力资源和社会保障部递交了“薪税师”新职业申请
薪税师能力水平评价项目进展情况
（一）中国商业联合会联合上海财才网信息科技有限公司（ATHE中国中心），以薪税师岗位标准、培训体系、考试考核体系为基础，向人力资源和社会保障部递交了“薪税师”新职业申请，最终审核结果以人力资源和社会保障部的公告或文件为准。
（二）薪税师人才库建设。上海市薪税师人才库将于2019年10月31日前完成建库（第一期）。全国薪税师人才库（第一期）预计2020年3月31日前完成建库。
（三）中国商业联合会与IFAC（国际会计师联合会）成员组织的洽谈，正在深入进行。
（四）中国国际人才市场（由原国家人事部、国家外国专家局批准，由中国国际人才交流协会主办的国内首家国家级的国际人才市场），北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会、江西省注册税务师协会等均已确定与薪税师能力水平评价项目合作。 薪税师能力水平评价项目（以下简称薪税师）是在2016年12月中国商业联合会引进的CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试体系的基础上研发出的在战略与创新变革管理体系下，结合中国税制改革，为各类组织提供薪税管理、薪税服务人才的培训与测评体系。该体系作为CCPA的一个专项项目已获得ATHE英国培训与高等教育认证（也译为英国培训与高等教育资质认证）的认证，并同意对所有通过薪税师考试的学员颁发CCPA（Skills for payments and tax agents）（译为CCPA薪税师）国际证书。
为了让广大机构及薪税师更了解薪税师项目，并掌握最新情况，现从薪税师项目与CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的关系；中国商业联合会作为CCPA及CCPA薪税师的中方颁证机构的背景情况；中国商业联合会与中国商业会计学会的关系；2019年4月1日开始，CCPA薪税师的中方双印证书改为单印证书的原因；薪税师项目的最新进展情况；薪税师项目考务工作引入第三方考试机构ATA的原因；薪税师证书查询方式；薪税师学员取得证书后的权益、薪税师项目的招生及培训工作开展方式九个方面进行通告。
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