薪税师每年可考四次。按照薪税师官方规定来看,从2020年开始,薪税师考试沿用ATA机考模式,考期从原来的月度考试改为现在的季度考试,考试时间大致分布在3月、6月、9月、12月,报名时间基本在考前两星期截止。
一、薪税师考试科目
(1)薪税师阶段,学习到的人力资源管理基础知识会占到25%的分值,薪酬相关财税基础知识会占到25%的分值,个人所得税基础知识会占到20%的分值,薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳会占到20%的分值,薪税数字化管理与应用会占到5%的分值,薪税费风险防范与管理会占到2%的分值,薪税方案设计实践(中国·二级)会占到2%的分值。
(2)在薪税师国际财税阶段,第一章、第二章的内容也就是国际会计准则内容和国际税收的内容可以占到40%的分值,至于第三章国别税制简介则会占到20%的分值。
二、薪税师报考条件
①取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;
②取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;
③具有硕士学位或研究生学历证书;
④其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
三、薪税师适用对象
《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
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