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薪税师与人力资源管理师证的区别

来源：高顿薪税师

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陆陆

硕士

高顿研究院

问题解答:

薪税师和人力资源管理师有很大区别。考试形式：薪税师是非接触式远程在线考试，人力资源管理师是线下闭卷考试；考试题型：薪税师是以选择题为主，人力资源管理师有选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计题等。工资待遇：薪税师月薪在两到三万之间，最高可达百万，人力资源管理师的工资上下浮动在7000元。（数据来源于网络）

薪税师和人力资源管理师的不同：
（1）考试形式方面不同

薪税师采用的形式：非接触式远程在线机考，只需要一台电脑在家就能完成考试；

人力资源管理师采用的形式：传统考试方式，线下闭卷考试。

（2）考试题型不同

薪税师考试：考试题型上主要还是以选择题为主，如果想拿到薪税师高级（一级）证书，除了在线机考外还会有论文的考核；

人力资源管理师考试：分为两部分，一部分是理论知识，一部分是技能操作。

理论知识部分的题型为选择题，有单选和多选；技能操作部分的题型则有计算分析题、案例分析题和方案设计题等。

（3）工资待遇不同

薪税师：薪税师证书分为三级，也就是薪税师初级（三级）、薪税师中级（二级）以及薪税师高级（三级）。据统计，拥有薪税师中级证的薪税师数量最多，他们的年收入一般在二三十万左右。而拥有薪税师高级证书的这部分薪税师，专业水准非常高，是全球认证的顶尖人才，他们的收入水平也是非常高了；

人力资源管理师：人力资源管理师的工资上下浮动在7000元，有49.9％的人力资源管理师薪酬在6000-8000元。

数据来源于各平台公开发布的信息，仅供小伙伴们参考。
【拓展资料】

新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等最新知识，如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用？

2020年3月，已经迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。

同时随着职工社会平均工资稳步上升，薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。

以上就是【薪税师属于职称还是职业资格】的全部解答，如果想要学习更多知识，欢迎大家前往高顿教育官方网站！

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薪税师考试百科

薪税师能力水平评价项目，简称 CCPA-ATHE 薪税师、CCPA 薪税师或薪税师。

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