未能遵守保密政策或随后发现其存在作弊行为，触犯法律都会导致薪税师资格被取消。违规挂证也可能会导致薪税师资格被取消，现在很多项目实行的都是终身责任制，未来一旦出现问题，这些“挂证”、“挂章”的人也将面临资格证书被取消、甚至刑罚的严重结果。
薪税师适用对象：
《薪税师》证书分三级：一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。 薪税师申报条件：
一级
具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。
二级
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
具有硕士学位或研究生学历证书；
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
三级
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。
尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。
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