薪税师三级报考没有专业要求，只要你想从事薪税服务或尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员都可以报考。
薪税师课程大纲

薪税师阶段 章节 考点分值比 第1章 导论 1% 第2章 人力资源管理基础知识 25% 第3章 薪酬相关财税基础知识 25% 第4章 个人所得税基础知识 20% 第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳 20% 第6章 薪税数字化管理与应用 5% 第7章 薪税费风险防范与管理 2% 第8章 薪税方案设计实践（中国•二级） 2% 合计 100%

 

薪税师国际财税阶段
章节	考点分值比
第一部分 国际会计准则	40%
1、国际会计准则第19号——雇员福利	20%
2、国际会计准则第26号——退休福利计划的会计和报告	4%
3、国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付	16%
第二部分 国际税收	40%
1、概述	4%
2、境外所得抵免制度	8%
3、国际税收协定	8%
4、国际避税与反避税	10%
5、国际税收合作	10%
第三部分 国别税制简介	20%
1、美国税制	6%
2、英国税制	8%
3、一带一路主要投资国税制	6%
第四章 薪税文案设计实践（国际）

附注：以上课程体系适用2020年度第三季度考期。具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以ATHE中国中心安排为准。
薪税师 
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行 。按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。上述事项表明，薪酬管理将需全面融入税务专业知识(含社会保险)。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。
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