报考指南
一站式报考指导
问题解答:
不能免考薪税师。薪税师可以自学，但是它不能自己在网上报名。薪税师是未来的必然发展趋势，是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。
薪税师报名条件
报考薪税师，具备下面三条之一既可：
1.取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；
2.取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；
3.具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
符合1、2项者报考时必须提交所在单位出具的“从事财税工作的有效时间证明”且加盖公章或单位财务部门章。
薪税师是集人力资源管理师及税务师要求于一身的复合型岗位，从涉税专业服务及税务师角度，需要认真补全薪税师知识体系中的薪酬管理、社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。为我国4亿多客户提供高质量的薪税专业服务是一项极其重要的工作。
人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求，只有这样才能有的放矢地为客户设计方案，提供优质、合规的服务。
薪税师工作为拓展传统涉税专业服务提供了一个新的空间，其中企业薪酬架构设计、税务合规、个人所得税申报代理、社会保险审计等业务都有广大的空间。
薪税师工作在企业原本属于两个部门，薪酬管理工作是人力资源部门的传统业务，税务工作是财务部门的传统工作，但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这一不足，可以两方面综合来考虑。
传统薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应事前进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。薪税师的学习体系很好的解决了这一难题。
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