不能免考薪税师。鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业（工种）。

薪税师报考条件

薪税师一级（高级）

取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；

具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；

具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；

具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；

有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

薪税师二级（中级）

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

薪税师三级（初级）

尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生；

我国目前的税改方向，正在向国际趋同。尤其是本次改革，不仅仅是免征额的改变，更有6大专项附加扣除，多个新的个税税目合并调整，让广大中产阶级及土豪们，更加倾向于“专业的事情交给专业的人去做”。这就让企业辛苦劳作的财务人员们，有了一个新的职业发展方向——薪税师。财税人员们可以凭借自己的专业知识，丰富的财税经验，为他人做好税务筹划。以自己的知识为自己赚取高额的收益。那么，不远的将来，“财务自由”这个词，也将真正的在财务人员中实现。