报考指南
一站式报考指导
问题解答:
薪税师没有免考。
政策引导：
国家发改委在《产业结构调整指导目录(2019年本)》”鼓励类行业”中新增“人力资源与人力资本服务业”。
鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业（工种）。
产业需求：
数字经济时代，需要通过大数据征管税(费)，提高征纳效率。需要配套薪税服务专业人员。
国家一带一路战略也急需能为“请进来、走出去”企业及专业人才提供全球化薪税服务的专业人员。
企业迫在眉睫需实现组织平台创新、降本增效。
自然人需把控修复信用风险。
高收入人群急需实现降本增收和财富传承。
鉴于此，身具人力资本、财税法融合经验的“薪税师”作为一个国家新职业（工种），成为了其中的纽带和桥梁。
就业前景：
市场认可
人力资源与人力资本服务业为中国数字经济的飞速发展注入了新的活力。
薪税费形成的人力资源与人力资本信息化建设、人力资本价值统计分析与应用、薪税费服务外包业务，
薪税费投入形成人力资本价值评估与评测、及其形成过程中的投资活动都将成为新的经济增长点。
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